湖北省咸寧市通山縣多措并舉強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育管理

　　近年來(lái)，湖北省咸寧市通山縣針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍多樣化、差異化特點(diǎn)，探索推出“培養(yǎng)式”“定崗式”“跟蹤式”“關(guān)愛式”四式管理法，形成了從嚴(yán)從實(shí)抓黨員教育管理的良好態(tài)勢(shì)。

　　預(yù)備黨員“培養(yǎng)式”管理，促“有為才有位”

　　聚焦發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)步驟，建立預(yù)備黨員“成長(zhǎng)檔案”，推行全流程紀(jì)實(shí)考察，從嚴(yán)把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”。依托支部主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、預(yù)備黨員培訓(xùn)班等，扎實(shí)抓好日常教育培訓(xùn)。落實(shí)專人跟蹤培養(yǎng)，每季度聽取一次思想?yún)R報(bào)，全面掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行提醒和督導(dǎo)。注重實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)黨員積極參與環(huán)境整治、搶險(xiǎn)救災(zāi)、矛盾調(diào)解等中心工作，并將服務(wù)時(shí)長(zhǎng)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為入黨的重要考察指標(biāo)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。

　　在村黨員“定崗式”管理，促“有位更可為”

　　運(yùn)用“共同締造”理念，推深做實(shí)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。根據(jù)在村黨員年齡結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、身體狀況和服務(wù)意向等因素，督促基層黨組織按照“因需設(shè)崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責(zé)”原則，科學(xué)設(shè)置“村情民意調(diào)查崗、矛盾糾紛協(xié)調(diào)崗、文明新風(fēng)倡導(dǎo)崗、勤勞致富示范崗、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)崗”等崗位，引導(dǎo)3000名黨員主動(dòng)領(lǐng)崗、上崗履職，讓在村黨員成為鄉(xiāng)村治理的參與者、奉獻(xiàn)者、引領(lǐng)者和受益者。

　　流動(dòng)黨員“跟蹤式”管理，促“離鄉(xiāng)不離黨”

　　健全完善流動(dòng)黨員登記制度，采取上門走訪、電話聯(lián)系、黨員互找等方式，排查清理外出務(wù)工、經(jīng)商和異地居住等流動(dòng)黨員1195名，建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，確保流動(dòng)黨員底數(shù)清、情況明。聚焦流動(dòng)黨員“教育難開展”問題，利用黨員微信群，打造“指尖課堂”，每月推送學(xué)習(xí)資料，幫助流動(dòng)黨員隨時(shí)隨地開展線上學(xué)習(xí)。搶抓春節(jié)、端午、中秋等流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)探親有利時(shí)機(jī)，組織開展集中輪訓(xùn)、座談交流等活動(dòng)，宣傳黨的富民政策和家鄉(xiāng)發(fā)展變化，引導(dǎo)外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的組織“歸屬感”，做到黨員“流動(dòng)不流失”。

　　年老黨員“關(guān)愛式”管理，促“退休不褪色”

　　注重政治上激勵(lì)、思想上關(guān)心、生活上照顧、健康上服務(wù)，定期為年老黨員送學(xué)習(xí)、送服務(wù)、送慰問。對(duì)體弱多病、行動(dòng)不便老黨員，建立專人結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，常態(tài)化開展“送學(xué)上門”，及時(shí)幫助了解黨內(nèi)最新理論知識(shí)，確保其不漏學(xué)、不掉隊(duì)。對(duì)德高望重老黨員，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾廣、威信高、說教感染力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面鼓勵(lì)發(fā)揮“傳幫帶”作用。對(duì)生活困難老黨員，建立關(guān)愛幫扶保障機(jī)制，結(jié)合“七一”、春節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問活動(dòng)，并在低保、救濟(jì)、大病救助等方面給予關(guān)心關(guān)愛，切實(shí)讓老黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。