《共產(chǎn)黨員手機(jī)報》20231211

　　星期一 農(nóng)歷十月廿九

　?。玖?xí)近平主持中共中央政治局會議

　　＞在基層實踐中找到解決問題的“金鑰匙”

　?。?ldquo;三個堅持”推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)

　　【要聞簡報】

　?。?2月8日，中共中央政治局召開會議，分析研究2024年經(jīng)濟(jì)工作；聽取中央紀(jì)委國家監(jiān)委工作匯報，研究部署2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；審議《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。中共中央總書記習(xí)近平主持會議。

　?。?2月6日，中共中央在中南海召開黨外人士座談會，就今年經(jīng)濟(jì)形勢和明年經(jīng)濟(jì)工作聽取各民主黨派中央、全國工商聯(lián)負(fù)責(zé)人和無黨派人士代表的意見和建議。

　　【學(xué)習(xí)筆記】

　　涉外法治工作是一項涉及面廣、聯(lián)動性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌國內(nèi)和國際，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計，一體推進(jìn)涉外立法、執(zhí)法、司法、守法和法律服務(wù)，形成涉外法治工作大協(xié)同格局。——摘自習(xí)近平在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話

　　【手機(jī)短評】

　　在基層實踐中找到解決問題的“金鑰匙”

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　　習(xí)近平同志在福建工作期間，多次強(qiáng)調(diào)干部要“把心貼近人民”、練好密切聯(lián)系群眾的基本功，并大力倡導(dǎo)“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層”的工作方法。今天，群眾工作對象更加多元，群眾訴求更加多樣，群眾工作環(huán)境更加復(fù)雜。進(jìn)一步傳承和弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，讓“下基層”成為一種主動意識、一種自覺行動，是繼往開來的新課題，也是對責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男驴简?。?jīng)常下基層，了解清楚群眾在想什么、盼什么，才能把工作做到群眾心坎上。當(dāng)年，習(xí)近平同志深入福州市走訪調(diào)研，了解到“福州人最怕的就是水火無情”。福州多木板房，火一燒一大片；閩江水一灌，水就進(jìn)了屋。針對這些問題，福州市及時啟動加高加固閩江防洪堤工程，同時積極開展棚戶區(qū)改造，曾經(jīng)的“紙褙福州城”，逐漸蝶變?yōu)?ldquo;有福之州”。“上之為政，得下之情則治，不得下之情則亂。”為群眾做好事實事，察民情、訪民意是第一步。多跑跑基層，靠“一頭汗兩腿泥”把情況摸清，“坐在一條板凳上”把問題嘮透，真正了解群眾的急難愁盼，才能知道該往哪兒著力，不斷增強(qiáng)工作的針對性、科學(xué)性、有效性。堅持眼睛向下、走進(jìn)群眾，就能聽到真話、覓得真經(jīng)；多向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，就能化“腳力”為“能力”，在基層實踐中找到解決問題的“金鑰匙”?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，但點滴小事里有安危冷暖，柴米油鹽間有萬家憂樂。“老百姓心里有桿秤。我們把老百姓放在心中，老百姓才會把我們放在心中。”習(xí)近平總書記的話擲地有聲。新征程上，廣大黨員、干部堅持好傳承好弘揚好“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、紓民怨、暖民心，多干讓人民滿意的好事實事，就一定能贏得人民的支持與肯定。

　　【人才工作】

　　“三個堅持”推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)

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　　近年來，安徽池州市深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力鍛造高素質(zhì)人才隊伍，推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是堅持政策支持，做大人才增量。出臺覆蓋面廣、針對性強(qiáng)的人才政策，注重把握主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)階段性特征，優(yōu)化人才分層分類認(rèn)定體系。建立產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度，把人才認(rèn)定權(quán)交給企業(yè)，對企業(yè)認(rèn)可的人才給予政策支持，首批認(rèn)定人才舉薦企業(yè)36家，舉薦人才45人。定期更新事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄，連續(xù)兩年面向知名高校公開引進(jìn)博士碩士129人，通過“政企雙聘、政聘企用”方式引進(jìn)電子信息、新材料等領(lǐng)域博士研究生30名。二是堅持建好平臺，做優(yōu)人才存量。圍繞提升發(fā)展能力，建強(qiáng)創(chuàng)新平臺，深化大院大所對接合作，先后組建公共產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院3家，建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟11個，目前全市擁有院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心等省級以上創(chuàng)新平臺109個。聚焦重點產(chǎn)業(yè)需求，以老帶新打造“秋浦工匠”技能人才品牌，認(rèn)定省市級技能大師工作室51個，組建由35家職業(yè)學(xué)校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)組成的職業(yè)教育聯(lián)盟。深入實施非遺“名師帶徒”工程，遴選有代表性的非遺項目51個，選拔名師61人。開展重點領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研對接活動10余場，推動200多家企業(yè)與40多所高校院所建立合作關(guān)系。三是堅持創(chuàng)新機(jī)制，做活人才流量。推動“域外創(chuàng)造+池州制造”離岸研發(fā)合作方式發(fā)展，加強(qiáng)上海松江“科創(chuàng)飛地”、北京中關(guān)村“人才飛地”建設(shè)，鼓勵企業(yè)進(jìn)駐“江淮英才港”等平臺，給予“飛地”引進(jìn)人才與在池人才同等政策待遇，推動構(gòu)建“研發(fā)孵化在外地、產(chǎn)業(yè)化在池城”的發(fā)展模式。選聘首批市“引才大使”12人，設(shè)立人才引進(jìn)“伯樂獎”，開展柔性引才活動，鼓勵用人單位靈活運用項目合作、顧問指導(dǎo)、雙向兼職、候鳥服務(wù)等形式，柔性引進(jìn)急需緊缺人才。

　　【圖說中國】

　　小菌菇長成大產(chǎn)業(yè)

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　　江西宜春豐城市大力推動食用菌產(chǎn)業(yè)科技化發(fā)展，通過政策扶持，引導(dǎo)龍頭企業(yè)建設(shè)具備控溫控濕等功能的菇棚，有效提升食用菌產(chǎn)量和品質(zhì)，帶動村民就近就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。下圖是近日拍攝的豐城市淘沙鎮(zhèn)食用菌種植專業(yè)合作社大棚，工作人員正在收獲成熟的鹿茸菇。

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