《共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)》20221011

　　星期二 農(nóng)歷九月十六

　　＞習(xí)近平致電祝賀范德貝倫當(dāng)選連任奧地利總統(tǒng)

　?。緢?jiān)持底線思維

　?。救氩⑴e激活人才“一池春水”

　　【要聞簡(jiǎn)報(bào)】

　?。?0月10日，國(guó)家主席習(xí)近平致電范德貝倫，祝賀他當(dāng)選連任奧地利聯(lián)邦總統(tǒng)。

　　【學(xué)習(xí)筆記】

　　新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命

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　　我們黨深刻認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須建立符合我國(guó)實(shí)際的先進(jìn)社會(huì)制度。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民完成社會(huì)主義革命，確立社會(huì)主義基本制度，推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)，完成了中華民族有史以來最為廣泛而深刻的社會(huì)變革，為當(dāng)代中國(guó)一切發(fā)展進(jìn)步奠定了根本政治前提和制度基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉(zhuǎn)命運(yùn)、持續(xù)走向繁榮富強(qiáng)的偉大飛躍。——摘自習(xí)近平在2022年第19期《求是》雜志上發(fā)表的《新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命》

　　【手機(jī)短評(píng)】

　　堅(jiān)持底線思維

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　　習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上強(qiáng)調(diào)：“全黨必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，以正確的戰(zhàn)略策略應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地”。底線思維是新時(shí)代新征程應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)必須不斷提高的科學(xué)思維能力。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持底線思維，告誡全黨要“堅(jiān)持底線思維、增強(qiáng)憂患意識(shí)，有效防范和化解前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)”?；赝@10年，我們?cè)庥龅娘L(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)風(fēng)高浪急，有時(shí)甚至是驚濤駭浪，各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)接踵而至，其復(fù)雜性嚴(yán)峻性前所未有。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持底線思維，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，攻克了許多長(zhǎng)期沒有解決的難題，辦成了許多事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事要事，經(jīng)受住了來自政治、經(jīng)濟(jì)、意識(shí)形態(tài)、自然界等方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。遠(yuǎn)眺前行路，我國(guó)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略任務(wù)和新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜。我們要堅(jiān)持底線思維，對(duì)那些可能遲滯甚至中斷中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程的重大風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)研判、全力防范，把底線牢牢守住。既打好防范和抵御風(fēng)險(xiǎn)的有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，也打好化險(xiǎn)為夷、轉(zhuǎn)危為機(jī)的戰(zhàn)略主動(dòng)戰(zhàn)，不斷奪取偉大斗爭(zhēng)新勝利。

　　【人才工作】

　　三措并舉激活人才“一池春水”

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　　近年來，吉林省敦化市始終堅(jiān)持“人才是第一資源”工作理念，緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過明方向、破桎梏、聚合流，抓好人才引進(jìn)工作，著力打造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才方陣。一是走訪入戶精準(zhǔn)摸底，明方向，盤活在外“散老鄉(xiāng)”。在全市范圍內(nèi)開展人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，通過市直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)在外人才進(jìn)行全面細(xì)致的摸底排查，同時(shí)建立信息庫(kù)。深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，不定期對(duì)優(yōu)秀人才及其家屬開展上門走訪，了解學(xué)習(xí)、科研、工作和生活情況，幫助解決在外人才家中的困難和問題，全力支持在敦化發(fā)展人才，在政策待遇上解決后顧之憂，增進(jìn)其“歸屬感”。二是豐富內(nèi)涵，破桎梏，鋪就人才“回家路”。開展敦化市“喚鳳回巢，揚(yáng)帆回敦”活動(dòng)，以“十個(gè)一”為基準(zhǔn)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人才認(rèn)識(shí)敦化，吸引敦化籍人才回敦成家立業(yè)。同時(shí)，搭建招才引才平臺(tái)，采取線上線下相結(jié)合的形式，擴(kuò)展宣傳渠道，制作發(fā)布《敦化市城市人才宣傳片》和《敦化市高層次人才宣傳片》，創(chuàng)新打造對(duì)外人才信息矩陣。針對(duì)青年人才，舉辦“青年人才說 家鄉(xiāng)-城市代言人”主題活動(dòng)，以青年人第一視角展現(xiàn)城市風(fēng)采、豐富城市形象，促進(jìn)本土人才回流。至今，已優(yōu)選70篇視頻作品發(fā)布。三是因材施教，聚合流，構(gòu)建人才“軟環(huán)境”。堅(jiān)持以建設(shè)青年發(fā)展型城市為導(dǎo)向，不斷加大人才引進(jìn)的工作力度。綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，六年累計(jì)發(fā)放給“招才引智”人員津補(bǔ)貼400余萬元、專項(xiàng)引進(jìn)的醫(yī)藥人才平均月薪達(dá)到全行業(yè)領(lǐng)先水平，充分激發(fā)出人才積極性。通過政策激勵(lì)，先后引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才來敦投資，推薦3位企業(yè)家為延邊州第二批“金達(dá)萊學(xué)者”、2位入選“長(zhǎng)白山人才工程”項(xiàng)目，并通過電視臺(tái)、報(bào)紙、微信公眾號(hào)等媒介的廣泛宣傳，進(jìn)一步提升高端人才影響力。

　　【圖說中國(guó)】

　　灌區(qū)建設(shè)助豐收 河渠暢流潤(rùn)田疇

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　　這十年，我國(guó)灌區(qū)建設(shè)、改造取得顯著成效，用水效率不斷提升，為端牢中國(guó)飯碗奠定了堅(jiān)實(shí)的水利基礎(chǔ)。下圖是近日拍攝的江西省撫州市金溪縣瑯琚鎮(zhèn)疏口村，河流與灌渠縱橫交錯(cuò)，水稻長(zhǎng)勢(shì)良好。

　　【溫馨提示】

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