《共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)》20220725

　　星期一 農(nóng)歷六月廿七

　　＞習(xí)近平向阿爾巴尼亞新任總統(tǒng)貝加伊致賀電
　?。緦?duì)權(quán)力時(shí)刻保持敬畏之心
　　＞加快推動(dòng)人才評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化

　　【要聞簡報(bào)】
　?。?4日，國家主席習(xí)近平致電巴伊拉姆-貝加伊，祝賀他就任阿爾巴尼亞總統(tǒng)。

　　＞23日，國家主席習(xí)近平向埃及總統(tǒng)塞西致電祝賀埃及國慶70周年。

　?。?2日，國家主席習(xí)近平致電拉尼爾-維克拉馬辛哈，祝賀他當(dāng)選斯里蘭卡民主社會(huì)主義共和國總統(tǒng)。

　　【學(xué)習(xí)筆記】
　　習(xí)近平談堅(jiān)定文化自信
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　　對(duì)中華傳統(tǒng)文化，不能一概否定，要堅(jiān)持古為今用、推陳出新，繼承和弘揚(yáng)其中的優(yōu)秀成分。毛澤東同志說過：“孔夫子所以成為圣人，是因?yàn)樗歉锩h，到處參加造反。說孔夫子著春秋‘而亂臣賊子懼’，那是孟子講的。其實(shí)當(dāng)時(shí)孔夫子周游列國，就是哪里造反他就到哪里去，哪里想革命他就到哪里去。所以此人不可一筆抹煞，不能簡單地就是‘打倒孔家店’。”我們要建立中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的文明研究學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系，為人類文明新形態(tài)實(shí)踐提供有力理論支撐。——摘自習(xí)近平總書記2022年5月27日在十九屆中央政治局第三十九次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話

　　【手機(jī)短評(píng)】
　　對(duì)權(quán)力時(shí)刻保持敬畏之心
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　　在2013年全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記講了一個(gè)寓意深刻的故事。春秋時(shí)期宋國大夫正考父是幾朝元老，但他對(duì)自己要求很嚴(yán)，他在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯……”正考父官拜上卿，依然對(duì)權(quán)力保持敬畏之心，“僂”、“傴”、“俯”三個(gè)動(dòng)詞，生動(dòng)展現(xiàn)出他的謙虛低調(diào)和清正謹(jǐn)慎。黨員、干部當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)這個(gè)典故的內(nèi)涵，對(duì)權(quán)力時(shí)刻保持敬畏之心，慎終如始，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。須知，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是黨組織托付的。戰(zhàn)爭時(shí)期，有西方記者問毛澤東同志：“你們辦事，是誰給的權(quán)力？”他回答說：“人民給的。如果不是人民給的，還有誰給呢？”領(lǐng)導(dǎo)干部唯有清楚地知道權(quán)力從何處來，才能明白權(quán)力當(dāng)用到何處，從而樹立正確的權(quán)力觀?，F(xiàn)實(shí)中，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力當(dāng)作貪腐斂財(cái)?shù)墓ぞ撸蚪枋种袡?quán)力作威作福、進(jìn)行利益交換，等等，都是權(quán)力觀扭曲異化的結(jié)果。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持對(duì)權(quán)力的敬畏之心，始終以黨和人民的事業(yè)為重，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)于人民、造福于人民，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

　　【人才工作】
　　加快推動(dòng)人才評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化
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　　自主申報(bào)，系統(tǒng)打分，通過復(fù)核后，蘇州摯途科技有限公司技術(shù)骨干、車輛工程學(xué)博士鄭磊成功入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，獲得15萬元薪酬資助。“提供材料證書就能參評(píng)，而且不需要面談評(píng)審，這讓我覺得這個(gè)補(bǔ)貼是對(duì)我能力的一種認(rèn)可。”鄭磊滿滿獲得感的背后，是江蘇省蘇州市持續(xù)構(gòu)建完善的積分制人才評(píng)價(jià)體系的支撐。蘇州市委人才辦副主任郭靜說：“我們打破了以往看學(xué)歷、專家評(píng)審的方式評(píng)價(jià)人才，形成了個(gè)人素質(zhì)、緊缺指數(shù)和薪酬水平‘三位一體’的積分制評(píng)價(jià)體系，讓人才按照蘇州需求和自身實(shí)力，自主參評(píng)，獲得薪酬資助。”有了量化指標(biāo)，人才能獲得多少資助，完全靠實(shí)力說話，這也減少了人才評(píng)價(jià)中主觀因素的影響，讓蘇州對(duì)人才的支持政策更科學(xué)客觀。鄭磊獲得的這15萬元，完全由他自己支配，沒有任何附加條件，除了可獲得15萬元的薪酬補(bǔ)貼，還能享受住房公積金貸款和非戶籍子女入學(xué)等政策優(yōu)惠。蘇州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，蘇州將加快推動(dòng)人才評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化，深化人才舉薦制，加快建立先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，分門別類繪制人才圖譜、配套專項(xiàng)政策，推動(dòng)人才快速落地，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分釋放。

　　【圖說中國】
　　古寨新顏
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　　坐落于秦嶺終南山腳下的長安唐村，前身為陜西省西安市長安區(qū)南堡寨村，曾是一個(gè)遠(yuǎn)近聞名的古寨。近年來，當(dāng)?shù)厝ν七M(jìn)鄉(xiāng)村振興，在古村落修復(fù)保護(hù)的基礎(chǔ)上，以農(nóng)文旅融合為帶動(dòng)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，改善環(huán)境，引入產(chǎn)業(yè)，讓百年古寨煥發(fā)活力。下圖為長安唐村內(nèi)的帳篷露營地。

　　【溫馨提示】
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