吉林：推動新時代黨的組織路線具體化實踐化

貫徹落實新時代黨的組織路線

　　連日來，吉林省委組織部把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察吉林和在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話重要指示精神作為首要政治任務(wù)，全力推動新時代黨的組織路線具體化實踐化，為吉林振興提供堅強有力的組織保證。

　　以思想建黨為引領(lǐng)，增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性堅定性。抓好“鑄魂工程”，制定干部教育培訓(xùn)計劃，分批分級舉辦省管主要領(lǐng)導(dǎo)和其他各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，挖掘東北抗聯(lián)、“三下江南”等紅色資源，作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部永葆初心、永擔(dān)使命。

　　把干部人才工作作為著力點，匯聚振興發(fā)展強大合力。省委常委、組織部部長王曉萍集中一個月時間，主持開展《管好用好干部隊伍問題研究》《抓好人才隊伍建設(shè)問題研究》等專題調(diào)研，不斷完善工作舉措。堅持事業(yè)為上、任人唯賢，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，確保選用干部既德配其位、又才配其位。對市縣領(lǐng)導(dǎo)班子逐一分析研判，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)模型，提前做好換屆準(zhǔn)備。把激勵干部擔(dān)當(dāng)有為作為主攻方向，全面落實激勵保障政策措施，加大對基層一線特別是艱苦邊遠地區(qū)干部關(guān)心關(guān)愛力度，貫徹執(zhí)行容錯糾錯和加強受處理處分干部關(guān)懷管理辦法，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。發(fā)揮好考核評價“指揮棒”作用，改進完善貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核。健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律從嚴(yán)管理機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督特別是政治監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督。以長白山人才工程和大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營管理五個專項引才計劃為牽引，大力培養(yǎng)引進支持高層次人才。突出政治引領(lǐng)和政治吸納，深入開展向黃大年、鄭德榮等先進典型學(xué)習(xí)活動。鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面體制機制障礙。

　　以組織體系建設(shè)為重點，提升基層黨建引領(lǐng)基層治理水平。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)新城市基層黨建“吉林行動”計劃，深入實施“基層黨建引領(lǐng)基層治理”提升行動，推動城市基層黨建全面提檔升級。突出抓好社區(qū)這個社會治理最基本的單元，大力培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。深化社區(qū)網(wǎng)格化管理，深入實施街長、路（巷）長、網(wǎng)格長、樓棟長、單元長“五長制”，加快推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)?？偨Y(jié)推廣長春市寬城區(qū)長山花園社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理模式和吉林長春社區(qū)干部學(xué)院實訓(xùn)教學(xué)等實踐經(jīng)驗。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，確保村、社區(qū)“兩委”換屆前整頓到位。黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點。

　　以示范帶動為路徑，發(fā)揮組織部門表率作用。省委組織部召開部務(wù)會、專題會議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)擴大會議，傳達學(xué)習(xí)總書記重要講話重要指示精神，研究貫徹舉措；印發(fā)《通知》對全省組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹提出明確要求；對全省組織系統(tǒng)和省直部門、省管企業(yè)、?。ú浚俑咝７止茇撠?zé)同志進行專題培訓(xùn)。